Le donne over 50 sono una parte significativa della popolazione, spesso trascurata sia a livello sociale che culturale. In molte società, le donne di questa fascia d’età sono ancora poco rappresentate e, talvolta, emarginate, sia nelle dinamiche lavorative che nelle attività sociali. Tuttavia, questa fascia di età è anche caratterizzata da una grande esperienza di vita, competenze professionali, e una forte volontà di essere utili e partecipi nelle proprie comunità.

Nel cuore del quartiere Albergheria di Palermo, una realtà ricca di storia e tradizioni, si trova una popolazione femminile che affronta sfide quotidiane legate all’occupazione, alla solitudine e all’accesso a opportunità formative adeguate. Le donne di età compresa tra i 40 e i 60 anni, in particolare, sono spesso costrette ad affrontare un mercato del lavoro che non risponde alle loro necessità, escludendole da opportunità professionali che possano garantire loro un’autonomia economica e sociale.

Le statistiche relative all’occupazione e alla disoccupazione mostrano come, nonostante il cambiamento delle dinamiche lavorative, molte donne di questa fascia di età rimangano escluse dai percorsi di inserimento lavorativo, a causa di una combinazione di fattori, tra cui la scarsa disponibilità di percorsi di aggiornamento professionale e la mancanza di una rete di supporto adeguata. In parallelo, si verifica un forte senso di solitudine, dovuto spesso alla difficoltà di conciliare il ruolo di cura con le esigenze professionali e familiari, con una crescente marginalizzazione nelle dinamiche sociali del quartiere.

Questo progetto nasce con l’intento di rispondere a queste esigenze, creando spazi di empowerment, formazione e supporto per le donne del quartiere, promuovendo l’inclusione sociale, l’autosufficienza economica e il benessere psicologico. Attraverso attività mirate di sensibilizzazione, orientamento professionale e formazione, il progetto si propone di colmare il gap di opportunità, ridurre la solitudine e favorire l’accesso a nuove prospettive lavorative per le donne di 40-60 anni.

Promuovere la solidarietà e il supporto reciproco: Creare una rete di donne over 50 che si supportano a vicenda, condividendo esperienze, risorse e competenze.

Contrastare l’isolamento sociale: Favorire la partecipazione delle donne over 50 in attività sociali, culturali e professionali, riducendo il rischio di solitudine.

Valorizzare l’esperienza e le competenze: Mettere in luce il valore delle esperienze delle donne over 50, sia nel campo lavorativo che familiare, e riconoscere il loro ruolo fondamentale nelle comunità.

Creare opportunità di crescita personale e professionale: Organizzare corsi, workshop e attività che aiutino le donne a sviluppare nuove competenze, rafforzando la loro autostima e la fiducia nelle proprie capacità.

Gruppi di Supporto e Incontro

Organizzare gruppi di incontro settimanali o mensili dove le donne possano confrontarsi su temi legati alla vita quotidiana, alla famiglia, al lavoro, alla salute e alle difficoltà legate all’età. Questi gruppi saranno uno spazio sicuro per condividere esperienze, chiedere consigli, e offrire supporto emotivo e psicologico.

Mentoring e Tutoraggio

Creare un programma di mentoring in cui donne più esperte possono supportare le più giovani o quelle che stanno affrontando sfide particolari, come la ricerca di un nuovo lavoro, la gestione del bilancio familiare o l’accesso a servizi sociali. Questo programma potrà essere strutturato sia in modo formale che informale, a seconda delle necessità.

Attività Culturali e Sociali

Organizzare eventi culturali, come letture, spettacoli teatrali, e visite a musei, laboratori di sartoria, laboratorio di cucina con scambio interculturale, uscite culturali, laboratorio creativo-manuale, laboratorio di teatro, che incoraggino la socializzazione e la condivisione di esperienze culturali. Inoltre, potrebbero essere organizzate attività ricreative come serate di cucina, passeggiate, e giochi di gruppo per favorire la coesione e la solidarietà tra le partecipanti.

Volontariato e Impegno Civico

Promuovere il coinvolgimento delle donne in attività di volontariato, sia per il supporto ad altre donne, sia in ambito sociale più ampio (aiuto agli anziani, gestione di eventi comunitari, supporto ai bambini e alle famiglie). Questo tipo di impegno può avere un impatto positivo sulla comunità e dare un senso di realizzazione e di valore alle partecipanti.

Digitalizzazione e competenze informatiche: Offrire corsi per imparare a utilizzare il computer, internet, i social media e altre tecnologie che possano favorire la partecipazione attiva nella vita sociale e professionale.

Salute e Benessere: Workshop su alimentazione, attività fisica, salute mentale e gestione dello stress, con particolare attenzione alle necessità fisiche e psicologiche delle donne over 50.

Autoconsapevolezza e Empowerment: Laboratori per migliorare la fiducia in sé stesse, la gestione delle emozioni e la consapevolezza dei propri diritti e delle opportunità che la vita adulta può offrire.

Miglioramento del benessere psico-fisico delle donne over 50: Le attività proposte favoriranno un maggiore senso di appartenenza alla comunità e di autostima.

Rete di solidarietà consolidata: Creazione di una rete solida e interconnessa di donne, pronte a supportarsi reciprocamente.

Incremento delle competenze: Le partecipanti acquisiranno nuove conoscenze e abilità che miglioreranno le loro opportunità lavorative e il loro impegno sociale.

Sostenibilità a lungo termine: Il progetto mirerà a creare una comunità di donne che possano continuare a sostenersi anche dopo la fine del progetto stesso, attraverso reti informali e iniziative autonome.

Il progetto sarà monitorato continuamente per garantire che gli obiettivi vengano raggiunti. Saranno raccolti feedback dalle partecipanti tramite questionari, interviste e gruppi di discussione, per migliorare le attività in corso e valutare l’impatto sul lungo periodo. Creeremo tutte insieme un ambiente di solidarietà, così queste donne potranno non solo affrontare le sfide quotidiane con maggiore forza e fiducia, ma anche valorizzare la propria esperienza e le proprie capacità, contribuendo positivamente alla propria comunità. Daremo voce e valore a un gruppo troppo spesso invisibile, creeremo opportunità per il loro empowerment, il rafforzamento della rete sociale e il benessere collettivo.